1. Miliki Semangat dan Gairah (Passion) Bahwa tidak ada yang tidak bisa diraih (Yes we can !) 2. Willingness to learn melalui Learning By Doing Adanya Keinginan untuk terus menerus belajar ! 3. Caring Perhatian dan kepedulian kepada anak buah anda
Adapun lanjutan Penjelasan artikel sebelumnya, mengenai Tujuan Penting anda menyelenggarakan RAKER TAHUNAN adalah sbb : - Mengatur dan Memposisikan orang-orangm - Perayaan - Studi Banding (Benchmarking) - Motivation & Team Building
Dalam setahun, idealnya anda sebagai Pemimpin harus melakukan 2 kali RAKER (Rapat Kerja Tahunan) yang melibatkan seluruh key person di tim dan di kantor anda. Biasanya RAKER ini bisa dilakukan di pertengahan tahun dan di akhir tahun.
Jika anda sudah mempunyai orang yang tepat, mereka akan melakukan fungsi dan tanggung jawabnya masing-masing tanpa perlu di komando. Memang dari awal ketika anda memiliki anak buah yang masih baru, maka anda